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  • 聘任制公務員昨首日報名 職位要求業內資深
  • 來源:泊頭招工吧    添加時間:2014-04-08    瀏覽次數:1205 次
 2014年,青島市聘任制公務員招聘正式破冰,首批12個職位面向社會公開招聘,10日是正式報名的第一天。記者采訪獲悉,對于青島首次嘗試的公務員聘任制,關注者不少,各職位都有人咨詢,不過有些咨詢者將聘任制公務員跟普通公務員招聘混為一談,不少家長為應屆畢業的孩子咨詢。從12個職位的設置來看,要求的可都是業內資深人士,最少也需要有兩年以上相關工作經歷。
  “咨詢的人不少,有的職位都有人報名了。”青島市藍色經濟區建設辦公室此次共有三個職位對外招聘,藍色硅谷核心區科技與人力資源部部長鄭雷告訴記者,對于這三個職位,關注者還是不少,招聘簡章剛一發布,就已經有人電話咨詢,省內外都有,像藍色硅谷發展高級研究員的職位,已經有人正式報名。
  青島高新技術產業開發區管理委員會此次也有三個職位對外招聘,接受報名咨詢的工作人員表示,報名第一天,咨詢的人比較多,咨詢者比較關注詳細的報名條件,問自己的條件合不合適,也有人已經發來個人簡歷。目前三個職位中,生物醫藥產業發展高級主管這一職位咨詢的人較多。
  記者10日采訪了解到,聘任制公務員報名首日,各職位都不乏咨詢者,但是不少咨詢者卻是打醬油的。“有的人根本沒有仔細研究招聘簡章,就問自己合不合適。”一位招聘負責人告訴記者,在招聘簡章中,對于職位的要求列得非常詳細,但有些人根本就沒看,覺得差不多就打電話咨詢了。這位負責人還告訴記者,咨詢者中有不少家長,替將要畢業的孩子咨詢,他們把聘任制公務員跟普通公務員招聘混了,聘任制公務員的要求很高,需要是業內的資深人士,剛剛畢業的學生是難以擔此重任的,并且聘任制公務員實行合同制管理。
  從青島市聘任制公務員招聘所列出的職位要求來看,各職位都需要應聘者能獨當一面,基本都要求有三五年的本行業工作經歷,學歷則基本都要求碩士以上。“聘任制公務員招聘,不會像普通公務員招聘一樣,有那么多人報名。”市公務員局相關工作人員認為,聘任制公務員招聘,本身門檻是比較高的,符合條件的人不會非常多,各職位能選到合適的人才就很好。
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